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老挝劳动和社会福利部就业服务中心的一位官员表示：根据老挝和韩国于2016年签署的相关劳动协议，目前有越来越多的老挝技术工人开始前往韩国就业。
根据劳动协议内容，老挝和韩国双方将通过技能、语言和能力等方面来测试求职者是否适合相应岗位的职责和要求，有利于老挝劳动者赴韩就业。
近日即将赴韩务工的最新一批老挝工人，是第61批赴韩就业的人员，他们之所以被选中，是因为他们具备一定的韩语基础知识和职业能力。
韩国政府每年都会从各个国家雇用一定数量的外籍员工，并且会根据相应国家的情况进行配额，每个国家每年分配的工人配额取决于几个因素，包括韩国经济状况、雇主对以前工人的满意度、每个国家的非法工人数量以及韩国与每个国家之间的双边关系状况。
外国人受聘在韩国的制造业、建筑业、农业、渔业、工业和服务业工作。
老挝劳动和社会福利部劳动技能发展司司长 Anousone Khamsingsavath 女士表示，前往韩国的员工签订的初始合同为期一年或更长，最多可延长三年。
她说，韩国的就业市场对老挝劳动者来说非常有吸引力，在韩国工作的老挝工人的最低月工资为1400美元。当然，适应新的生活方式和工作条件并不容易，新员工必须有坚强的心理才能适应新的环境和不同的文化。
Anousone女士说，工人面临的问题之一是，由于韩语能力较差，他们可能会被雇主欺骗，而有些人则难以适应不同的工作环境和氛围。但她补充说，她很高兴韩国人民重视老挝国民所做的工作。
老挝工人目前在韩国就业的外籍工人数量中排名第七，越南派遣了最多的工人到韩国，达55,795人；菲律宾派遣了26,217人，还有24,732人从印度尼西亚前往韩国。
据老挝劳动和社会福利部消息，老挝国民在多个国家寻找工作，其中大多数前往泰国和韩国工作，只有约 50 人在日本找到工作。
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发表于 2025-4-14 00:34:24