越南一企业刚开工就遭大罢工，工人反对延迟发年终奖，公司表示：不同意就走人

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                                                甲辰龙年，越南春节假期是2月8日至14日，连休7天。2月15日，也就是年后开工第一天，越南平阳省一家企业遭遇大罢工。罢工原因是发放年终奖问题。
遭遇罢工的企业是一家制衣厂（ Công ty TNHH May mặc KVAT ），以下简称KVAT公司，该公司共有员工630人。其中，1号工厂（土龙木市-新加坡2工业区）有76名工人，2号工厂（新渊市南新渊工业区）有554名工人。
罢工事件的来龙去脉


农历新年前，KVAT公司向员工发放了第13个月工资（年终奖）的50%，2024年1月份的工资支付到21号，该月剩下的工资和另外百分之五十的年终奖公司暂时保留，节后发放。
年后，开工首日，也就是2月15日，KVAT公司发布第022024/TBTTL2-KVA号通知，该通知的其中一项是第13个月的工资（年终奖 剩下的50%）和一月份剩下的工资于3月10号发放。
当时，2号工厂350名工人立即以集体停工的方式回应公司，并要求公司于2月26日支付第13个月的工资（年终奖剩下的50%）和一月份剩下的工资。公司果断拒绝，并表示不同意的员工可以上交辞职报告。
罢工第二日，2月16日，平阳省工会和新渊市职能机关部门到KVAT公司调解。经过调解后，KVAT公司发布第16022024/TB-KVA号通知，内容是：公司于2024年2月26日支付2024年1月剩余未支付的工资；2024年3月10日公司将以现金转账的形式发放第13个月（年终奖）剩下50%工资。此外，工会会员和工人还将获得公司赠送的10万越南盾/人的新年红包。
KVAT公司表示，由于经济形势普遍困难，公司货物无法出口，影响生产进度，导致财务困难。支付第13个月（年终奖）是为鼓励积极向上的员工以及增加动力，公司不向2024年2月10日至2024年3月10日期间被解雇或辞职的工人支付上述奖金。
公司宣布调解后的方案后，多数工人已返岗复工，截至2月17日已有123名工人提交了辞职书。
平阳省工会代表表示，此次停工是在企业和工人无法达成共识下发生的。企业认为劳动法并没有要求他们必须要支付第13个月的工资。但在困境中，企业仍然向员工支付这笔奖金，企业将此视为激励和鼓励工人积极工作的“额外奖励”。企业还担心员工在春节后领取50%的奖金后会立即辞职；因此，企业认为这笔奖金在2024年3月10日支付给员工比较稳妥。